Voor minimaal 32 uur in Eindhoven

Recruiter/HR adviseur (junior)

Voor wie?
Jij bent toe aan je 2e stap in jouw loopbaan en je wilt jezelf ontwikkelen in een bredere operationele rol als zelfstandige HR professional. Jij vindt het leuk om in een dynamische omgeving (familiebedrijf) te werken. In jouw rol weet je de juiste talenten te vinden bij onze vacatures en laat je nieuwe collega’s zich snel thuis voelen. Jij zorgt dat de digitale personeelsadministratie up-to-date is, regelt opleidingen en cursussen voor medewerkers en beantwoord vragen vanuit de organisatie. Dit kan zomaar een dag uit je werkweek zijn, waarbij je morgen weer met andere taken bezig bent!
 
Denk hierbij aan:
  • Deelname aan HR projecten zoals arbeidsmarktbenadering, functiehuis, beloningsbeleid, duurzame inzetbaarheid;
  • Administratieve uitvoering geven aan de HR cyclus van in-, door- en  uitstroom, verzuim, verlof en ontwikkeling van medewerkers;
  • Het vinden, monitoren en binden van (passieve) talenten door middel van netwerken, social media en andere wervingstechnieken;
  • Het verwerken van de personeelsadministratie in het registratiesysteem;
  • Actueel en compleet houden van personeelsdossiers;
  • Het beantwoorden van specifieke vragen van medewerkers op het gebied van arbeidsrecht, cao, van hun indiensttreding, uitdiensttreding, verlofuren etc.;
  • Pro actief meedenken in het ontwikkelen en verbeteren van ons HR- beleid. 

Wat neem je mee?
Voor deze uitdagende rol heb je een afgeronde HBO opleiding personeelsmanagement en neem je een 2 à 3 jaar ervaring mee in een soort gelijke functie. Kennis en ervaring in de schilders-, bouwbranche is wenselijk.
Wat bieden wij je?
Een leuke uitdagende baan waarin je wordt uitgedaagd om het maximale uit jezelf te halen. De ruimte om je binnen een informele professionele werkomgeving te ontplooien en hiervoor wordt je beloond met een passend pakket arbeidsvoorwaarden.
 
Vergeet trouwens de Brabantse gezelligheid van de vrijdagmiddagborrel, familiedag, Sinterklaasviering, bouwvak bbq en de kerstborrel niet!!  
 
Competentieprofiel:
  • Accuratesse
  • Cijfermatig inzicht
  • Affiniteit met de digitale wereld
  • Communicatief (schriftelijk en mondeling)
  • Proactief
  • Enthousiasme (humor is altijd welkom) 
     
Geïnteresseerd?
Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV. Deze kun je sturen naar personeelszaken@caspardehaan.nl. Heb je nog aanvullende vragen over deze functie, dan kan je contact opnemen met onze Manager HR, Paul Hottentot (tel. 06-15470023).